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四川女孩在新西兰苹果厂打工,6点上班4点下班,工资更让网友破防

  打工人,打工魂,打工都是人上人。

  话虽这么说,但还是很多人不愿意上班,毕竟现在不是12小时工作制就是996,工资却只有那么一点点,实在让人难受。

  而前段时间有个博主就分享了自己的打工经历,只不过她并不是像诉苦的更像是来炫耀的。

  因为她一天的工作时长只有6个小时,每天4点就下班。

  最“过分”的是,它的日薪竟然达到了一千块人民币!

  那么,这博主的工作究竟是啥?又为什么能这么轻松呢?

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  这位博主咱们暂且叫她“三米”。

  和许多同龄人一样,这位四川女孩在毕业后也是满怀憧憬地投入到激烈的职场竞争中。

  然而,现实很快给了她当头一棒,毕竟国内现在的工作情况大家有目共睹,那些工作制度让三米也有点焦头烂额。

  有时候她可能也想偷懒休息一下,不过看到卖力的同事,她想休息估计也休息不好。

  更何况工作也确实比较繁重,而三米也就几乎丧失了所有私人时间。

  其实要是这样还不算太惨,最惨的是自己忙里忙外,到最后结算薪资的时候仅仅只有几千块。

  说实话大家出来打工不就是想挣钱的吗?自己这么卖力却只能拿那么一些,估计谁心里都不会好受吧。

  而且要是出去除去房租、日常开销和社保,自己手里的钱估计也是所剩无几。

  不过生活毕竟确实没有一帆风顺,谁的钱也不是大风刮来的,所以当时的三米只能默默工作默默生活,不过有一天他了解到了一件事情,改变了她当时的生活。

  具体情况咱也不了解,反正三米看到了关于新西兰的生活,以及当地水果包装厂的工作环境:宽敞明亮的车间、井然有序的工作流程、友善的管理制度,以及最吸引人的是那份相对体面的薪资待遇。

  除此之外,三米还看到了新西兰那边的岗位也比较多,这才让三米抱着好奇的心态,开始深入了解新西兰的工作机会。

  她发现新西兰正面临严重的劳动力短缺,尤其是在农产品加工领域。

  不过毕竟是国外,自己去新西兰的话,说不定光是语言就把自己卡的死死的。

  然而三米却觉得无关紧要,只要有钱挣,有时间花,即便困难再多,她也想尝试一下。

  就这样,三米踏上了前往新西兰的旅途。

  而经过一段时间的努力,三米终于收到了新西兰某苹果包装厂的录用通知。

  这不仅仅是一份工作机会,更像是打开了另一扇人生之门。

  听上去这个工作就是负责为苹果包装,而事实也确实差不太多,只不过他们包装的苹果可是大有来头,叫什么“火箭苹果”。

  而了解到自己做什么工作之后,三米也就开始了她的新的职业生涯。

  清晨四点半,当新西兰的天空还笼罩在星光中时,三米就开始了新的一天。

  这个时间虽然很早,但三米有充足的时间洗漱吃饭,而且工厂离她居住的地方不是很远,一路上也比较安静,算是清晨的一个小“彩蛋”吧。

  等到来到工厂后,员工们就要慢慢准备,其实六点才开始工作,但毕竟不迟到也是一种良好表现,所以三米还算挺喜欢这工作时间的。

  在开工后,工厂的生产线开始对苹果分拣。

  听上去容易,实际操作其实也并不复杂,基本上就是看苹果来了之后,拿一个盒子把苹果装进去,如果看到了坏的苹果,自然也会把那些坏的给弄到别的地方去。

  不过毕竟是流水线工作,不管过程再怎么简单,做的时间久了还是会有些疲乏。

  好在他们其实有休息时间,似乎是规定了一段时间就要休息一次,而早上的休息时间大概是上午九点,到时候员工们能够自由活动大概半个小时。

  这时候工人们可以到休息室放松,或是到户外呼吸新鲜空气,又或是和同事们闲聊一段时间,反正怎么舒服怎么来。

  午餐时间也是比较久的,反正足够享用一顿悠闲的午餐。

  休息室里有咖啡机还有冰箱之类的东西,方便员工搞一下饭菜。

  吃完饭后,三米自然又要回到工作岗位中去。

  其实三米的流水线工作不太固定,有的时候只负责装箱,有的时候则是负责盖盖子,不过不管是哪样,基本上都比较轻松。

  其实最让三米感到欣慰的是工作时间的规律性。每天准时在下午4点下班,之后的时间完全属于自己。

  她可以去附近的超市采购,或是约上朋友去海边散步。周末更是可以尽情探索这个美丽的国度,感受不一样的生活方式。

  当然,大家最关心的应该就是薪资,而实际上,这份美好的差事薪资折算成人民币一天也能够高达一千左右。

  说实话,这份工作真的很难不让人心动。

  毕竟这份收入足以支撑一个体面的生活。更重要的是,这里的工作让人感受到尊重和安全感。

  三米的经历在社交媒体上引发了广泛讨论。有人羡慕她找到了一份清闲且收入不错的工作,也有人质疑她放弃了在国内的职业发展前景。

  这些争议背后,实际上反映了当代年轻人对职业选择和生活方式的深层思考。

  毕竟如今快节奏的社会发展催生了”996″、”大小周”等工作制度,年轻人为了追求职业发展,不得不付出巨大的时间和精力成本。

  而且普遍存在的加班文化、层级观念和高压管理方式,往往让员工感到身心俱疲,这种氛围可能并不利于提高工作效率和员工满意度。

  而且收入与生活成本的平衡其实也存在一定的问题。

  虽然有些人的月收入看似不低,但扣除高额的房租、生活费用后,实际可支配收入并不多。

  当然,选择去国外工作并非没有代价。远离家人和朋友、适应新的文化环境、语言障碍等都是需要面对的现实问题。

  但对很多年轻人来说,这些挑战反而成为人生的一种历练和成长。

  有网友评论说:”与其在国内拼得筋疲力尽,不如去国外过一种慢节奏的生活。”也有人认为:”年轻时就应该多拼搏,为将来的发展打好基础。”

  这些不同的声音反映出年轻人在职业选择上的价值取向差异。

  从更深层次来看,这种现象折射出全球化背景下劳动力市场的变迁。随着信息技术的发展和人员流动的便利,年轻人有了更多的选择机会。

  他们不再局限于传统的职业发展路径,而是根据自己的需求和价值观,寻找最适合的生活方式。

  三米的经历只是众多海外务工青年中的一个缩影。在全球化的今天,跨境就业已经成为年轻人职业发展的一种新选择。

  这不仅体现在工作方式的改变,更反映出新一代年轻人对生活品质的追求。无论选择何种道路,最重要的是找到适合自己的生活节奏,在工作与生活之间取得平衡。

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