近年来，西海岸新区区直机关工委紧密联系新区实际，创新完善“三贴心、三在线”工作模式，致力打造“贴心党建 全时在线”工作品牌，推动党建最大政绩与发展第一要务深度融合，以更高质量的机关党建工作，促进“机关党建更贴心、服务大局更有力”取得新成效。
贴紧中心提高能力，汇聚高质量发展新动能
区直机关工委坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，紧扣四大国家战略，出台党支部创星、党员服务进基层等机关党建服务保障中心工作15条措施，推动机关党建向中心聚焦、为大局聚力。开展“靓党徽、打头阵、当先锋、作表率”主题活动，深化“益企行”等为发展优环境、为企业送服务系列活动，引导700余个机关党组织、1.3万余名党员深入一线，在高质量发展中展现新作为，切实做到“一名党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”。
“我们组织开展了走进功能区和镇街、企业和项目、高校和科研院所‘三进’活动，机关干部与企业一对一结对，担任政企沟通‘联络员’、政策落实‘宣传员’、为企办事‘服务员’，全力服务企业发展。”区工信局党务干部张勇告诉记者。
在增强“勤作为、勇担当”能力方面，区直机关工委全面实施政治引领力、基层组织力、发展服务力、机关凝聚力、工作执行力“五大提升”行动，以机关带系统、以党建带群建，推动形成发展合力，策划开展“建功西海岸 机关当先锋”主题实践行动，发挥机关示范作用，在聚力落实国家战略、扩大高水平开放等12个方面重点工作提质增效中走在前、作表率。
同时，着力打造党建、学习、文化、服务、清廉“五大”基础场景和行业个性化“N”场景，构建模范机关建设“5+N”场景体系，集中评选“破解全省‘缺芯少屏’ 打造新型显示产业高地”“数字人社提效能 智‘惠’民生再升级”等66个“党建引领 创新突破”场景案例，深度挖掘鲜活经验，示范推动机关干部积极投身改革实践，赋予模范机关建设新动能。
贴实重心强化责任，树立党建工作新标杆
“为提高区直机关发展党员工作质量，今年7月我们在机关党员共享空间开展了发展党员专题培训。培训采取‘业务讲解+双向互动+实操演练’的模式，来自区直机关37个直属党组织的42名党务干部参加活动。”区直机关工委正科级干部闫琳介绍说。
区直机关工委始终注重培优建强基层党员干部队伍，完善“书记轮值”、述职评议等办法，强化党组织书记任期内监督管理。实施党务干部“深耕”工程，加强党务干部选配、培养等全周期式贯通管理。制定兼职组织员管理机制，指导51名兼职组织员对发展党员、党员教育管理等工作进行无缝隙全过程监管，让兼职组织员在基层组织建设中参与谋划、协调指导、督导督查，服务推动党建工作全面进步、全面过硬。
实施党组织书记抓基层党建突破项目，细化党组织书记“三张清单”，用好清单管理、提示叫醒、全程纪实、随机督导、复盘推演、销号整改、互联共享“七个工作法”，推动机关党建工作抓在日常，严在平常。完善专项督查、日常督查、联动督查协同机制，制定机关党建工作科学评价体系，设立评价标准26条，构建形成“明责、履责、考责”的工作闭环。
此外，积极开展机关党建工作提升工程，以4个“100%”筑牢红色堡垒、激活红色细胞、释放红色力量。持续优化基层党组织设置，把支部建在科室、产业链上，党组织覆盖率实现100%。以示范导向深化党支部评星定级，268个五星级党支部带动支部建设水平梯次提升，党支部合格率实现100%。创新载体推进党员队伍体系化建设，突出“众创、众讲、众评、众享”模式，打造精品党课22部，开展机关党建共享活动500余场，党员有效管理率达到100%。制定党务工作操作指南，为工作实践提供“参考书”，提高党建工作科学化、制度化、规范化水平，党务工作完成率达到100%。
贴合民心锤炼作风，擦靓“机关先锋”新名片
“我们依托三联工作机制，明确‘内联夯基成点、外联连点成线、众联以线扩面’的工作路径，联合具有政务服务职能或与政务服务相关的机关、高校、社区等19个党组织，建立政务服务功能型党委，创立‘政企民三方信息交互平台’三联共建项目，已开展活动40余次，参与人员4万余人次。”区行政审批服务局机关党委专职副书记魏晓表示。
区直机关工委创新建立“内联互补、外联提升、众联共促”三联工作机制，推进区直机关70多个直属党组织、690个基层党组织与社区、农村、企业、高校之间跨部门、跨行业互联共建，打通为企为民服务多维通道，高效化解产品供需对接、科技成果转化等难题。创立实施“新经济企业赋能平台”等73项三联共建项目，组建全市首个政务服务党委（功能型），推动“拿地即开工2.0”等服务改革，形成“基础工作出质量、重点工作出成效、机关党建出品牌”的工作新格局。
在服务民生领域，区直机关工委深入开展“机关工作体验日”活动，采取“角色互换、双向体验、共建共享”模式，邀请广大群众走进机关进行“沉浸式体验”，组织机关干部走进群众进行“换位式体验”，50多个部门开展体验活动72次，现场解答群众疑问197条，收集意见建议152条。深化“双报到”等载体平台，万余名机关在职党员“八小时外”活跃在各社区，认领完成居民“微心愿”1.1万余项，54支“红色尖兵”志愿服务队在急难险重任务中主动担当，彰显机关表率作用。
区直机关工委还坚持以教育崇廉、阵地助廉、宣传倡廉，举办党纪学习教育党员培训班、廉政专题讲座，统筹利用“线上线下交互学”“新旧对照深入学”等方式，多渠道、多角度推进党纪学习教育全覆盖见实效。深度挖掘整合机关廉政教育资源，搭建廉洁文化研究中心等平台，绘制廉洁教育“地图”，提升新区清廉建设实效。
（大众新闻·青岛西海岸报记者 谭宁 通讯员 刘蕴慧）
