2022年5月16日，为在“干部能力提升年”中全面培养青年干部素质能力并进一步充实人才储备梯队，中共株洲市委为期两年的各企业园区、基层乡镇青年干部挂职锻炼计划正式启动。作为该市首批“85-00”年龄段青年挂职干部的一员，湖南铁路科技职业技术学院智造创客学院综合科科长戴子博来到株洲市渌口区淦田镇挂任党委委员、副镇长。
从高校的三尺讲台来到基层的田间地头，面对全然陌生的领域，戴子博总能迅速进入工作状态，时刻心系人民群众福祉，始终坚定不移奋力向前。
坚守初心，乐做群众“知心人”
“他总是怀着一颗赤忱之心，帮助困难群众想问题、找办法，一步步去解决问题，我的女儿才得以享受到了政府的补助政策。”智障人士王惠的父亲说。
老王而今即将年逾六十，对先天性智力障碍女儿的未来一直充满担忧。多次上门了解实际情况后，戴子博积极与各级民政部门沟通协商，最终圆满地将王惠安置到了全区最适合于智力障碍人士的社会护理机构。
解决老王的心病，只是戴子博这几年群众工作的一个缩影，做好每一名困难群众的兜底保障工作，是他对工作的态度和原则。作为全镇民政社保工作的分管领导，戴子博总是认真倾听生活困难和遇险受灾群众的诉求，分析具体情况与政策相结合的可能性，从而找到解决问题的突破口。
戴子博时常充当群众的“知心人”，尽心尽力为困难群众解惑答疑、排忧解难，努力确保“让民声件件有回音”。在淦田镇挂职的两年时间，他成功将202名生活困难群众纳入“五保”“低保”社会保障体系，累计向遇险受灾群众发放临时救助资金50余万元。
奋勇当先，争做项目“攻坚手”
“戴镇长处理问题，总能做到原则性与灵活性兼具，在保障工程项目顺利完成与人民群众合情合理的利益诉求之间找得平衡。”这是熟悉戴子博的村组干部对他的评价。
戴子博分管太湖风力发电场工程、华银株洲新厂输变电线路工程等重点项目，不管是前期的征拆阶段，还是后续推进实施过程中，他注重利长远、疏“堵点”、破“难点”，以“等不得”的精神加快项目建设。
在横岭、铜锣两村各自村民小组的土地权益归属争议上，他注重调查研究，倾听各方不同意见，力求最优解决方案，受到所涉村组、人民群众的一致好评。在项目推进中，他总能靠前服务，积极对接林业、国土、拆迁中心等相关部门并主动学习相关业务知识，用“耐心+真心”赢得群众理解。
分管相关工作以来，戴子博共完成40余亩的土地征收任务，成功建设输变电线路基塔52座，有效保障项目顺利推进。
真抓实干，勇当基层“排头兵”
工作上精益求精的标准和一丝不苟的态度，已成为戴子博身上的标签。挂职以来，不管是面对组织、宣传、统战等党委核心工作，还是民政、卫健、经发、征拆等重点项目建设工作，他从不推脱、挑三拣四，敢于担当作为。
“只有面对面与人民群众进行交流，才能最大程度地避免矛盾与误会；只有向真正熟悉基层工作的同志虚心请教，才能最大程度地找到应对方法；只有凡事躬身实践，才能最大程度地消除不时出现的纰漏与风险。”“见见面”“问问话”“过过手”三步工作法，是戴子博这几年基层工作经验的系统总结，他认为这就是基层工作中攻坚克难、无往不胜的基石。
